Tanto si has empezado recientemente un trabajo de enfermería en una agencia de salud, como si estás pensando en ello o ya eres un enfermero o asistente sanitario experimentado que quiere repasar lo básico, nuestra asesora ha compilado una guía práctica para empezar con buen pie.
Ven preparada
Independientemente de que empiece a trabajar en un asilo, hospital o cualquier otro centro de salud, siempre es importante llegar listo para empezar a trabajar. Asegúrate de tener tu uniforme, tarjeta de identificación, hojas de asistencia y cualquier otro elemento esencial para tu día de trabajo, y en caso de duda, ¡contacta con tu consultor de reclutamiento! Para eso están ellos, para ayudarte lo mejor que puedan.
Aparece 15 minutos antes
Esto puede sonar obvio, pero muestra al centro su voluntad de aprender y trabajar con su equipo de enfermería o de atención médica. Como enfermera o asistente de salud de una agencia, usted tiene derecho a una entrega completa y detallada al llegar a un nuevo hogar de ancianos, sala o servicio, incluyendo que se le muestre la disposición de la instalación y se le informe sobre cualquier procedimiento especial que puedan tener. Llegar temprano le da la oportunidad de obtener una visión detallada de lo que se espera de usted, que se le muestre la instalación y con suerte conocer a algunos miembros de su nuevo equipo!
Haga muchas preguntas
Asegúrate de hacer tantas preguntas como puedas. El personal de la sala o de la residencia puede suponer que las cosas que hacen todos los días son de conocimiento común o pueden pensar que ciertas cosas son obvias cuando en realidad no lo son. No serán conscientes de lo que usted sabe o no sabe y pueden tomar, así que asegúrese de hacer tantas preguntas como sea posible. No existe tal cosa como una pregunta estúpida.
Recuerde lo básico
A veces, en tu trabajo como enfermera de una agencia o asistente de salud, lo mejor que puedes hacer es lo básico. Mientras que el personal superior tamiza montañas de papeleo o sistemas informáticos y las enfermeras regulares o HCA se ocupan de las necesidades específicas o de nicho de los pacientes, las pequeñas cosas a menudo pueden dejarse de lado.
Los clientes no esperan que sepas todo o que manejes algo que nunca has hecho antes, pero se aprecia más cuando puedes hacer la vida más fácil para el ocupado personal. Cosas como ayudar a los residentes en su cuidado diario, preguntar a los pacientes sobre sí mismos y asegurarse de que se sienten respetados y dignos serán más apreciadas por el personal, los clientes, los pacientes y sus familias.
Constante comunicación
Siempre comunique a su consultor cómo se siente sobre cualquier situación de trabajo. A menudo, como trabajador de una agencia, se espera que se adapte como un pato al agua en una instalación, o algunos empleados permanentes pueden parecer poco útiles. Sin embargo, no hay necesidad de preocuparse, siempre puede comunicar cualquier comentario que tenga a su consultor de contratación, y lo mejor de los trabajos de agencia es que no tiene que volver si no le gusta el trabajo en una instalación en particular.
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